人力资源

九重云人力资源系统具有如下一些特性： 1. 专业定位的战略人力资源管理软件； 2. 基于杨国安教授—组织能力三角模型的设计思想； 3. 九重云产品的技术特点决定了九重云的技术优势： ①基于标准J2EE技术架构 ②跨平台，支持多种类型数据库 ③完善的基础服务（对象管理及访问、权限、安全） ④全面的支持工具（界面定义、对象定义、报表定义、工作流定义、后台事务定义等等） ⑤敏捷（开放、可重构、可重用、可扩展）、集成 4. 一套人力资源运营管理的协同平台（协同管理） 5. 薪酬管理统一在九重云系统中，从一开始就包括的薪酬设计的内容，体现的是薪酬管理价值而不仅仅是核算价值；根据医院或者企业在薪酬管理方面的需求，设计更为方便易用的部门薪酬分配功能，实现对奖金包的内部再分配。 6. 将人力资源管理落实到各业务系统中，确保医院绩效目标的达成 7. 分权管理+监控体系的最优解决方案 8. 面向角色（领导、人力资源管理人员、员工）的流程设计 9. 强大的统计分析体系 10. 跨地域管理